TECHNICAL MANAGER

Brink is een toonaangevende fabrikant van innovatieve en duurzame klimaatsystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring ontwikkelt Brink hoogwaardige oplossingen voor ventilatie, verwarming, koeling en warmteterugwinning, die bijdragen aan een comfortabel en gezond binnenklimaat. Onze producten worden gekenmerkt door energie-efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid, met aandacht voor zowel het milieu als het welzijn van gebruikers. Brink levert betrouwbare en op maat gemaakte klimaatoplossingen voor woningen en kleine utiliteitsbouw, waarbij kwaliteit en innovatie centraal staan.

Brink maakt deel uit van Ariston Group,  een wereldleider op het gebied van duurzaam thermisch comfort en biedt een uniek en uitgebreid assortiment oplossingen voor klimaatcomfort, waterverwarming en luchtbehandeling, evenals componenten en branders. De Groep is sinds november 2021 genoteerd op Euronext Milaan en rapporteerde in 2024 een omzet van meer dan 2,6 miljard euro, met meer dan 10.000 werknemers, directe aanwezigheid in 40 landen op 5 continenten, 28 productielocaties en 28 onderzoeks- en ontwikkelingscentra. De Groep toont haar toewijding aan duurzaamheid door de ontwikkeling van hernieuwbare en zeer efficiënte oplossingen, zoals warmtepompen, warmtepompen voor warmwaterbereiding, hybride systemen, huishoudelijke ventilatie, luchtbehandeling en thermische zonnesystemen. De Groep onderscheidt zich ook door haar voortdurende investeringen in technologische innovatie, digitalisering en geavanceerde connectiviteitsoplossingen. De Groep opereert onder de wereldwijde strategische merken Ariston, Elco en Wolf, en merken zoals Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold, maar ook Thermowatt en Ecoflam in de componenten- en brandersector.

Ben jij een resultaatgerichte én verbindende leider met een sterk technisch en procesmatig inzicht? Weet jij richting te geven, prioriteiten te stellen en teams mee te nemen in een dynamische productieomgeving, terwijl je rust en overzicht bewaart? Dan is dit jouw kans.

Wij zoeken een Technical Manager die niet alleen zorgdraagt voor goed functionerende installaties en processen, maar vooral mensen weet te versterken en samenwerking stimuleert. Je geeft leiding aan drie teams: de Technische Dienst, Industriële Engineering en Industriële Automatisering (samen ca. 9 medewerkers). Samen met deze teams werk je aan het borgen van een veilige werkomgeving, de continuïteit van de productie en het verhogen van de betrouwbaarheid van processen. Daarnaast geef je richting aan structurele procesverbeteringen en verdere professionalisering. Vanuit jouw leiderschap creëer je rust, overzicht en een cultuur waarin veiligheid, stabiliteit en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.

Wat ga je doen?

• Je geeft dagelijks leiding aan de teams door duidelijke prioriteiten te stellen, te zorgen voor een evenwichtige taakverdeling en medewerkers actief te coachen in hun ontwikkeling, vakmanschap en het effectief toepassen van WCM-tools.
• Je borgt samen met het team dat technische installaties, machines en gereedschappen veilig, betrouwbaar en up-to-date zijn.
• Je beheert onderhoudscontracten en zorgt voor een robuust preventief en correctief onderhoudsprogramma.
• Je analyseert storingen en stuurt aan op snelle en effectieve oplossingen met minimale impact op de productie.
• Je stelt het onderhouds- en investeringsbudget op en bewaakt dit gedurende het jaar.
• Je stuurt procesoptimalisaties aan door middel van data-analyse, digitalisatie en WCM-methodieken.
• Je borgt dat productiestuklijsten, routings en technische documentatie correct en actueel zijn.
• Je adviseert over investeringsbeslissingen en technische verbeteringen.
• Je vervult de rol van installatieverantwoordelijke conform NEN 3140.

Wie ben jij?

• Je geeft helderheid, richting en structuur en stimuleert medewerkers om te groeien in hun rol.
• Je neemt besluiten en staat stevig in een dynamische productieomgeving.
• Je communiceert duidelijk en creëert draagvlak voor technische en organisatorische veranderingen.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en benut data om processen en prestaties te verbeteren.
• Je bouwt actief aan een cultuur van veiligheid, efficiëntie en continue verbetering.
• Je schakelt moeiteloos tussen operationele aansturing en tactisch vooruitdenken.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde hbo‑opleiding in de richting van Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een (technische) productieomgeving
• Je hebt aantoonbare kennis van onderhoudsprocessen en machinebeheer, gecombineerd met ervaring in het analyseren en verbeteren van productieprocessen
• Heb je kennis van WCM of Lean-methodiek? Dan heb je een streepje voor!
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat krijg je ervoor terug?

• Wij hebben vertrouwen in jou en gaan voor een langdurige samenwerking; je krijgt direct een vast dienstverband.
• Een salaris dat past bij jouw ervaring en skills, tussen de €5.100 en €7.000 per maand, zodat je krijgt wat je verdient.
• Werk in een ritme dat bij jou past: je kunt aan de slag voor 32 tot 40 per week, afhankelijk van jouw wensen en onze mogelijkheden. 
• Meer dan 200 betrokken collega’s bij een groeiend (inter)nationaal bedrijf, onderdeel van de Ariston Group. Wat je rol ook is, we doen het samen.
• Een uitgebreide onboarding. Wij laten je snel thuis voelen.
• Ambitieus? Wij zijn dat ook! Naast de kwaliteiten die je al hebt denken wij graag met je mee over wat jij nog meer wil bereiken tijdens jouw excellente carrière.
• Winst. Wanneer er winst is gemaakt krijg jij volgens onze winstdelingsregeling een percentage.
• We werken hard maar er is ook tijd voor plezier. Er worden regelmatig leuke events georganiseerd, we vieren successen en je kunt vanuit het Brink vitaliteitsprogramma meedoen aan verschillende (sport)activiteiten.
• In beweging blijven? Dat juichen we toe, want jouw vitaliteit telt. Kies voor een voordelige fiets via het FietsLeasePlan of sport met korting via Bedrijfsfitness bij aangesloten sportlocaties.
• Gezonde balans. Je krijgt 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen (op basis van 40 uur) en de mogelijkheid om zowel op kantoor of thuis te werken. Hoe flexibel en hybride werken eruitziet verschilt per team en wordt onderling met elkaar afgestemd.
• Een werkplek met het beste binnenklimaat, een bedrijfskantine, lekkere koffie en elke dag vers fruit van de zaak! 
• De juiste tools om goed je werk te kunnen doen, zoals een laptop en een mobiele telefoon.

We are committed to the principle of equal employment opportunity for all people, by offering a work environment accessible, welcoming and inclusive in compliance with legal obligations.