HSE

Con más de 75 años en el mercado, Calorex se ha posicionado como el líder en la oferta de soluciones para calentamiento de agua en México. Calorex innova constantemente para ofrecer los mejores calentadores de agua, desarrollando tecnologías ecoeficientes y respetuosas con el medio ambiente. Nuestros estándares de calidad global, durabilidad, sostenibilidad y ahorro de energía son características que nos han llevado a ser reconocidos a nivel mundial.

Calorex forma parte de Ariston Group, un líder global en soluciones sostenibles de climatización y confort del agua, cotizado en Euronext Milán. En 2025, el grupo registró ingresos por 2,7 mil millones de euros, con casi 11.000 empleados, presencia directa en 41 países en 5 continentes, 32 centros de producción y 31 centros de investigación y desarrollo.
El grupo demuestra su compromiso con la sostenibilidad mediante soluciones renovables y de alta eficiencia, incluyendo bombas de calor para calefacción, bombas de calor para agua caliente, sistemas híbridos, ventilación doméstica, tratamiento de aire, componentes eléctricos y sistemas solares térmicos, mientras continúa invirtiendo en innovación tecnológica, digitalización y soluciones avanzadas de conectividad.
El grupo opera bajo las marcas estratégicas globales Ariston, Wolf y Elco, así como bajo marcas como Calorex, NTI, Atag, Domotec, Brink, Chromagen, Racold, además de Thermowatt y Ecoflam en el negocio de componentes y tecnologías de combustión.

Ariston Saltillo esta en busqueda de un Especialista en EHS (Salud, Seguridad y Medio Ambiente), que será responsable de mantener los programas de medio ambiente, salud y seguridad para garantizar el cumplimiento normativo y promover un entorno de trabajo seguro y saludable. Este puesto apoya la prevención de incidentes, imparte capacitación y realiza auditorías en las instalaciones con el fin de reducir riesgos y fomentar una sólida cultura de seguridad.

Experiencia:

• Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Seguridad o campo relacionado.
• 3 a 4 años de experiencia en puestos de EHS.
• Conocimiento de la normativa mexicana, normas ISO 14001/45001 y regulaciones locales de medio ambiente y seguridad.
• Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y de resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con equipos multidisciplinarios.
• Español e inglés (conversacional y escrito) deseable.

Responsabilidades:

• Supervisar los programas, políticas y procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo.
• Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y análisis de peligros en las tareas de forma periódica.
• Investigar incidentes, determinar las causas raíz y asegurar la implementación de acciones correctivas.
• Apoyar la planificación de respuesta ante emergencias, los simulacros y los procesos de gestión de crisis.
• Mantener el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad ocupacional (STPS, IMSS).
• Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones ambientales (SEMA, SEMARNAT, CONAGUA).
• Monitorear indicadores de sostenibilidad y apoyar iniciativas para reducir el impacto ambiental.
• Supervisar los programas de manejo, almacenamiento y disposición de residuos peligrosos.
• Impartir programas de capacitación en EHS para empleados y contratistas.
• Promover una cultura de mejora continua en seguridad y conciencia ambiental.
• Mantener registros precisos de EHS, incluyendo auditorías, bitácoras de capacitación, informes de incidentes y documentación normativa.
• Dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs), tales como índices de frecuencia y gravedad (IF, IG), reportes de incidentes potenciales (*near-misses*) y resultados de auditorías de cumplimiento.

Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas. Nos esforzamos por ofrecer un entorno de trabajo accesible, acogedor e inclusivo, en pleno cumplimiento de los requisitos legales aplicables. En línea con este compromiso, promovemos prácticas de compensación justas, transparentes y equitativas. El paquete de compensación se determinará en función de la experiencia, las habilidades y el alcance del puesto, aplicando criterios objetivos y neutrales en cuanto al género. Creemos que la transparencia y la equidad son esenciales para generar confianza, fomentar la inclusión y garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas.