CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE H/F

Ariston Group est un des leaders mondiaux du confort thermique durable qui propose une large gamme unique de solutions pour l’eau chaude, le chauffage de locaux et le traitement de l'air, ainsi que des composants et des brûleurs. Coté sur Euronext Milan depuis novembre 2021, le Groupe a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de près de 3,1 milliards d'euros, avec plus de 10 000 collaborateurs, une implantation directe dans 40 pays sur 5 continents, 29 sites de production et 29 centres de recherche et développement. Le Groupe démontre son engagement en faveur du développement durable à travers le déploiement de solutions renouvelables et à haut rendement, telles que les pompes à chaleur, les pompes à chaleur pour le chauffage de l'eau, les hybrides, la ventilation domestique, le traitement de l'air et les systèmes solaires thermiques. Le Groupe se distingue également par ses investissements continus dans l'innovation technologique, la numérisation et les systèmes de connectivité avancés. Le Groupe opère sous les marques stratégiques mondiales Ariston, Elco et Wolf, et des marques telles que Calorex, NTI, HTP, Chaffoteaux, Atag, Brink, Chromagen, Racold, ainsi que Thermowatt et Ecoflam dans le secteur des composants et des brûleurs.

Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous intervenez sur le périmètre France (350 collaborateurs : équipes commerciales, fonctions supports, usine de production) au sein de l'équipe RH France. Votre mission consiste à assurer la production et l'analyse des données sociales de l'entreprise (masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover, etc.) et ainsi contribuer à la performance RH de l'organisation.

Vos principales tâches sont les suivantes:

• Suivi de la masse salariale :
  • Construction du budget en octobre (effectifs, masse salariale et coûts associés)
  • Révisées budgétaires (En mai et septembre)
  • Clôtures mensuelles (reporting, explication des écarts)
• Suivi des objectifs individuels :
  • Variable des commerciaux : calculs mensuels, communications des résultats auprès des équipes de vente, suivi des trop-perçus
  • Bonus annuels siège : rôle de garant de la fiabilité et de la cohérence des données gérées dans le système informatique de gestion des objectifs.
• Production d'indicateurs sociaux auprès des représentants du personnel (NAO, aides ponctuelles à la préparation des CE, etc.)
• Vos interlocuteurs principaux sont l'équipe RH / paye, la direction financière & le contrôle de gestion, et l'équipe "Compensation & Benefits, Reporting and HR IS" au siège en Italie.

Profil:

• Titulaire d'une formation supérieure en Commerce ou en Gestion, vous avez une première expérience réussie en contrôle de gestion sociale ou en contrôle de gestion financière avec une appétence pour les RH.
• Vous avez un goût pour la manipulation des données chiffrées liées au business (production & analyse).
• Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'Excel et des systèmes d'information type ERP ou SIRH.
• Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en matière d'analyse de données pour contribuer à la performance RH de l'entreprise. Vous êtes autonome, curieux(se), et proactif(ve).
• Vous avez de bonnes bases en anglais et/ou en italien (Reporting réguliers avec le siège, en Italie).
• Poste basé au Nord de Paris, à Saint Denis, au pied du métro Carrefour Pleyel.

Nous nous engageons à respecter le principe de l'égalité d'accèss à l'emploi pour toutes les personnes, en offrant un environnement de travail accessible, accueillant et inclusif, conformément aux obligations légales.