REFERENT PUBLIC & REGULATORY AFFAIRS HLK (M/W/D)

WOLF ist ein führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienter Lüftungssysteme. WOLF unterstützt Planer, Installateure und Endkunden beim gesamten Auslegungsprozess und der Abstimmung der Komponenten von Heizsystemen und Lüftungsgeräten in den Bereichen Heizung, Solar, Klima und Lüftung und sorgt so für ein optimales Raumklima – für Einfamilienhäuser und Mehrfamilienhäuser bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.
 

WOLF ist Teil der Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen für nachhaltigen Wärmekomfort und bietet ein einzigartiges, umfassendes Lösungsangebot für Klimakomfort, Warmwasserbereitung und Luftaufbereitung sowie Komponenten und Brenner. Die seit November 2021 an der Euronext Mailand notierte Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von über 2,6 Milliarden Euro. Das Unternehmen beschäftigt über 10.000 Mitarbeiter, ist in 40 Ländern auf 5 Kontinenten vertreten und verfügt über 28 Produktionsstandorte sowie 28 Forschungs- und Entwicklungszentren. Die Gruppe unterstreicht ihr Engagement für Nachhaltigkeit durch die Entwicklung erneuerbarer und hocheffizienter Lösungen wie Wärmepumpen, Warmwasser-Wärmepumpen, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung und Solarthermiesysteme. Die Gruppe zeichnet sich zudem durch kontinuierliche Investitionen in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen aus. Die Gruppe ist unter den globalen strategischen Marken Ariston, Elco und Wolf sowie im Komponenten- und Brennergeschäft unter Marken wie Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold sowie Thermowatt und Ecoflam tätig.

Als Experte Public & Regulatory Affairs für den Bereich HLK (Heizung, Lüftung und Klima) arbeiten Sie eng mit den relevanten staatlichen Behörden, Branchenverbänden und anderen Interessengruppen (u. a. Thinktanks, NGOs, Allianzen) zusammen und wirken im direkten Austausch aktiv an der Weiterentwicklung des deutschen Rechtsrahmens zu HLK mit.

Ihre Tätigkeiten

• Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Lobbying- und Public-Affairs-Strategien zur aktiven Mitgestaltung politischer Rahmenbedingungen sowie zur Identifikation und Kommunikation politisch bedingter Chancen und Risiken für das HLK-Geschäft in Deutschland
• Proaktive Beobachtung, Analyse und Bewertung nationaler und regionaler Regelwerke – insbesondere zu Energieeffizienz, Gebäudestandards und Förderprogrammen – sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für HLK-Produktlinien und Geschäftsbereiche
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und F&E zur Sicherstellung regulatorischer Compliance, Einbringung politisch-regulatorischer Expertise in Entwicklungsprozessen und Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Produktportfolios
• Systematische Recherche, Analyse und verständliche Aufbereitung politischer, gesellschaftlicher und gesetzgeberischer Entwicklungen einschließlich Vorbereitung von Briefings, Positionspapieren und Entscheidungsvorlagen für interne Stakeholder

Ihr Profil

• • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder juristisches Studium) im Bereich Politikwissenschaften oder technische Ausbildung idealerweise kombiniert mit Erfahrung in der politischen Interessenvertretung
  • 5-7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Public Policy, Government Affairs, politische Interessenvertretung oder in einer vergleichbaren Funktion
  • Gutes technisches Verständnis insbesondere im HLK-, Energieeffizienz, Gebäude- oder Energietechnik-Kontext
  • Fundierte Kenntnisse der politischen Prozesse und der Politikgestaltung in Deutschland, sowohl im Bereich der Gesetzgebung als auch in der Regulierung
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für den Umgang mit politischen Entscheidungsträgern und Interessengruppen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachen von Vorteil

Ihre Perspektiven

• • Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld

  • Entwicklungsmöglichkeiten mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche

  • Eine leistungsgerechte Bezahlung bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleiche Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.