LEARNING EXPERIENCE MANAGER (M/W/D)

WOLF ist ein führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienter Lüftungssysteme. WOLF unterstützt Planer, Installateure und Endkunden beim gesamten Auslegungsprozess und der Abstimmung der Komponenten von Heizsystemen und Lüftungsgeräten in den Bereichen Heizung, Solar, Klima und Lüftung und sorgt so für ein optimales Raumklima – für Einfamilienhäuser und Mehrfamilienhäuser bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.
 

WOLF ist Teil der Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen für nachhaltigen Wärmekomfort und bietet ein einzigartiges, umfassendes Lösungsangebot für Klimakomfort, Warmwasserbereitung und Luftaufbereitung sowie Komponenten und Brenner. Die seit November 2021 an der Euronext Mailand notierte Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von über 2,6 Milliarden Euro. Das Unternehmen beschäftigt über 10.000 Mitarbeiter, ist in 40 Ländern auf 5 Kontinenten vertreten und verfügt über 28 Produktionsstandorte sowie 28 Forschungs- und Entwicklungszentren. Die Gruppe unterstreicht ihr Engagement für Nachhaltigkeit durch die Entwicklung erneuerbarer und hocheffizienter Lösungen wie Wärmepumpen, Warmwasser-Wärmepumpen, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung und Solarthermiesysteme. Die Gruppe zeichnet sich zudem durch kontinuierliche Investitionen in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen aus. Die Gruppe ist unter den globalen strategischen Marken Ariston, Elco und Wolf sowie im Komponenten- und Brennergeschäft unter Marken wie Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold sowie Thermowatt und Ecoflam tätig.
 

Deine Aufgaben:

• Analyse der Trainingsbedarfe und die Skizzierung von Schulungszielen sowie die Konzeption von digitalen Trainingsformaten und „learn-journeys“, welche modernste Unterrichtsdesign- und Erwachsenenbildungstheorien anwenden
• Konzeption und Entwicklung von E-Learningangeboten mit Fokus auf Learning Experience
• Erstellen von Storyboards für Lernvideos und Animationen sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Gamification-Ansätzen
• Steuerung und inhaltliche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, welche am Produktionsprozess beteiligt sind sowie die Unterstützung des Projektmanagements bei Aufwandsschätzung und Angebotserstellung
• Administration der Lernplattform und Unterstützen der Autor:innen bei der Erstellung von fachlichen Inhalten

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Instructional Design, Medienpädagogik, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbare Kommunikation
• Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Konzeption digitaler Lernformate und moderner didaktischer Methoden
• Kreativität in der Entwicklung von E-Learning-Inhalten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und grundlegendes Verständnis für Projektmanagementprozesse
• Analytisches Denkvermögen zur Bewertung von Lernfortschritten und zur Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil

Deine Perspektiven:

• Ein interdisziplinäres Team mit offener und wertschätzender Kommunikation
• Kontinuierliche Weiterbildung mit internen und externen Schulungen und klare Entwicklungsperspektiven
• Zusammenarbeit in virtuellen Teams
• Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
• Eine attraktive Vergütung, Bike-Leasing, 30 Tage Urlaub und vieles mehr

Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleiche Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.