CREDIT- UND FORDERUNGSMANAGER (M/W/D) - BEFRISTET AUF 2 JAHRE

WOLF ist ein führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienter Lüftungssysteme. WOLF unterstützt Planer, Installateure und Endkunden beim gesamten Auslegungsprozess und der Abstimmung der Komponenten von Heizsystemen und Lüftungsgeräten in den Bereichen Heizung, Solar, Klima und Lüftung und sorgt so für ein optimales Raumklima – für Einfamilienhäuser und Mehrfamilienhäuser bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.
 

WOLF ist Teil der Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen für nachhaltigen Wärmekomfort und bietet ein einzigartiges, umfassendes Lösungsangebot für Klimakomfort, Warmwasserbereitung und Luftaufbereitung sowie Komponenten und Brenner. Die seit November 2021 an der Euronext Mailand notierte Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von über 2,6 Milliarden Euro. Das Unternehmen beschäftigt über 10.000 Mitarbeiter, ist in 40 Ländern auf 5 Kontinenten vertreten und verfügt über 28 Produktionsstandorte sowie 28 Forschungs- und Entwicklungszentren. Die Gruppe unterstreicht ihr Engagement für Nachhaltigkeit durch die Entwicklung erneuerbarer und hocheffizienter Lösungen wie Wärmepumpen, Warmwasser-Wärmepumpen, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung und Solarthermiesysteme. Die Gruppe zeichnet sich zudem durch kontinuierliche Investitionen in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen aus. Die Gruppe ist unter den globalen strategischen Marken Ariston, Elco und Wolf sowie im Komponenten- und Brennergeschäft unter Marken wie Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold sowie Thermowatt und Ecoflam tätig.
 

Deine Tätigkeiten

• Prüfung, Bewertung und laufende Überwachung der Kreditwürdigkeit von Kunden
• Festlegung, Pflege und Anpassung von Kreditlimits, Zahlungsbedingungen und Sicherheiten und Prüfung von Auftragsfreigaben in SAP R3
• Analyse von Kredit‑ und Ausfallrisiken auf Einzelkundenebene
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsauskunfteien und Kreditversicherern   
• Klärung von Zahlungsdifferenzen, Reklamationen und Streitfällen in Abstimmung mit Fachbereichen
• Durchführung des kaufmännischen Mahnverfahrens
• Einleitung und Begleitung von Inkasso‑, Rechts‑ und Insolvenzverfahren
• Pflege und Überwachung von Forderungsbeständen und Rückstellungen
• Stammdatenmanagement für Debitoren und Kreditoren
• Prüfung und Durchführung von Intercompany Abstimmungen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Accounting
• Mehrjährige Berufserfahrung im Credit‑ und/oder Debitorenmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Forderungsmanagement, Bonitätsanalyse und Risikosteuerung
• Fundierte Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen sowie Credit-Management-Systemen. Sicherer Umgang mit SAP von Vorteil
• Gute Excel-Kenntnisse und Interesse diese auszubauen
• Freude an der Mitgestaltung von Prozessen im Credit- und Forderungsmanagement
• Kenntnisse relevanter rechtlicher Grundlagen (z. B. Zahlungsbedingungen, Inkasso, Insolvenz) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Deine Perspektive

• Attraktive sowie leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitregelungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 10 Tage pro Monat sowie bis zu vier Wochen pro Jahr im Ausland
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Kostenlose Parkplätze, WOLF Werkbus sowie ein Fahrgeldzuschuss
• Bikeleasing sowie eine Kooperation mit dem Speedfitness Mainburg
• Arbeitgeberzuschuss zur Metallrente
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen

Diese Position ist auf 2 Jahre befristet.

Deine Ansprechpartnerin

Luise Flicker

luise.flicker@wolf.eu

Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleiche Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.